W ostatnich latach i dziesięcioleciach opieka w Niemczech często stawała się coraz gorsza, co wynika głównie z faktu, że płace pracowników opieki pozostają niskie, podczas gdy pracodawcy odnoszą znaczne korzyści. Jeśli chcesz pracować na własny rachunek w sektorze opieki w Niemczech, mniej nadgodzin, wyższe wynagrodzenie i więcej do powiedzenia są zdecydowanie na twoją korzyść.

Istnieje również więcej niż wystarczająca liczba usług opiekuńczych - w tym artykule dowiesz się, na co powinieneś zwrócić uwagę, zakładając własną firmę opiekuńczą w Niemczech.

Spis treści

Niezależni opiekunowie często oferują usługi opiekuńcze, z których osoby wymagające opieki korzystają w ramach opieki domowej. Celem tej opcji jest umożliwienie osobom wymagającym opieki prowadzenia niezależnego i samodzielnego życia oraz zapobieganie lub opóźnianie przeprowadzki do domu opieki. Z drugiej strony, istnieją przekonujące korzyści dla niezależnego opiekuna. 

Jako opiekun samozatrudniony nie jesteś zależny od pracodawcy i jego specyfikacji oraz wynagrodzenia jak pracownik. Masz znacznie większą elastyczność w zakresie wynagrodzenia, klienta, miejsca pracy i godzin pracy. Ta elastyczność często zapewnia samozatrudnionym opiekunom lepszą jakość życia i generalnie są oni bardziej zadowoleni ze swojej sytuacji zawodowej.

Liczba osób wymagających opieki w Niemczech wyniosła około 3,4 miliona na koniec 2017 roku. Większość osób wymagających opieki przebywa we własnych domach. Sytuacja ta ma również wpływ na zapotrzebowanie na personel i daje możliwość samozatrudnienia w zawodzie o wysokim zapotrzebowaniu na pracowników.

Zasadniczo samozatrudnienie w Niemczech wiąże się z szeregiem wymagań i rzeczy, o które należy zadbać. Po pierwsze, praca na własny rachunek musi być zawsze zarejestrowana w urzędzie skarbowym, gdzie otrzymasz również swój numer podatkowy. Konieczne jest również przystąpienie do regionalnej umowy ramowej i zawarcie umów z regionalnymi kasami chorych.

U nas wystarczy podać swoje dane, przesłać kopię dowodu osobistego i numer identyfikacji podatkowej - my zajmiemy się resztą!

Praca w opiece nad osobami starszymi i pielęgniarstwie to praca z zamiłowania, ale oczywiście trzeba też płacić prywatne rachunki. Wynagrodzenia w sektorze opieki w Niemczech dla stałych pracowników nie są już jednak tak atrakcyjne, jak kiedyś dla wykwalifikowanych pracowników z Polski i innych krajów Europy Wschodniej, a zatem nie służą już jako czynnik przyciągający.

Sytuacja wygląda inaczej w przypadku samozatrudnienia w sektorze opieki i możliwości samodzielnego wyboru odpowiedniej pracy. W takim przypadku można oczekiwać zarobków nawet o 30 procent wyższych niż na etacie. Dobre, a przede wszystkim uczciwe wynagrodzenie za pracę w opiece sprawi, że coraz więcej osób zdecyduje się na pracę w sektorze opieki i stanie się aktywnymi w Niemczech w dłuższej perspektywie.

Zgodnie z prognozami Federalnego Urzędu Statystycznego, do 2060 roku popyt wzrośnie do 4,53 miliona osób. Każdy, kto zdecyduje się podjąć pracę w sektorze opieki już teraz i pracować samodzielnie jako opiekun w Niemczech, najprawdopodobniej będzie miał wysoki potencjał zarobkowy w nadchodzących latach i dziesięcioleciach. Warto zatem, zarówno pod względem ludzkim, jak i finansowym, zainteresować się różnymi ofertami pracy w opiece w Niemczech.

Przy okazji: w Paulina24 opiekunki otrzymują nie tylko wyższe wynagrodzenie, ale także szeroki zakres usług opiekuńczych do wyboru. Paulina24 wspiera Cię również we wszystkich wyzwaniach administracyjnych, przed którymi staniesz, jeśli chcesz pracować jako opiekunka na własny rachunek w Niemczech. Oto jak to działa.

Niezależność przynosi szereg korzyści, zwłaszcza w sektorze opieki, które podsumowaliśmy dla Ciebie.

Praca w sektorze opieki jest tak różnorodna, jak ludzie, których dotyczy. Dlatego wielu opiekunów często ma trudności, ponieważ nie ma ludzkiej harmonii między opiekunem a osobą, którą się opiekuje. Najlepsza opieka jest bezużyteczna, jeśli nie można współpracować jako ludzie. Jako niezależny opiekun możesz samodzielnie wybierać swoich pacjentów, a także masz możliwość budowania osobistych relacji i reagowania na indywidualne potrzeby osoby wymagającej opieki. Zazwyczaj prowadzi to do większej satysfakcji po obu stronach.

Praca w opiece często wiąże się z dużą ilością pracy. Dla wielu opiekunów oznacza to także brak możliwości wyboru miejsca i czasu pracy. Jako opiekun samozatrudniony masz możliwość określenia własnych godzin i miejsca pracy, co znacznie ułatwia łączenie pracy z życiem prywatnym i pozwala uniknąć ogromnego stresu spowodowanego brakami kadrowymi na stałym stanowisku. Wielu opiekunów chciałoby takiej elastyczności od swoich pracodawców, ale rzadko ją otrzymują.

Jako samozatrudniona opiekunka w Niemczech masz możliwość skorzystania z nawet o 30% wyższego wynagrodzenia w porównaniu ze stałą posadą. Wynika to z faktu, że opiekunowie są zazwyczaj słabo opłacani jako pracownicy domu opieki, ale jako opiekun samozatrudniony możesz sam ustalić swoje wynagrodzenie. Daje to bezpieczeństwo finansowe i przyzwoite wynagrodzenie za ważną pracę.

Zapotrzebowanie na opiekę w Niemczech rośnie, a struktury w systemach opieki zmieniają się, stwarzając możliwość niezależnej pracy w sektorze opieki. Droga do samozatrudnienia niesie ze sobą szereg korzyści, takich jak wyższe dochody i większa elastyczność, co z kolei może prowadzić do lepszej jakości życia.

Duża ilość pracy administracyjnej i pozyskiwanie klientów to zadania, które mogą przemawiać przeciwko samodzielnej pracy w sektorze opieki, ponieważ przydaje się tu pewna wiedza handlowa. Możemy bezpośrednio zdjąć z ciebie te zmartwienia, ponieważ Paulina24 zajmie się twoim niezbędnym ubezpieczeniem, znajdzie dla ciebie odpowiednie oferty pracy i zajmie się resztą formalności. Praca w Niemczech nie może być łatwiejsza. 

Jakie wymagania muszę spełnić, aby zostać samozatrudnionym w sektorze opieki?

Paulina24 zajmuje się zadaniami administracyjnymi związanymi z samozatrudnieniem. Wszystko, czego potrzebujemy od Ciebie, to Twoje dane, kopia dowodu osobistego i numer podatkowy.

Ile zarabia opiekunka pracująca na własny rachunek?

Jako samozatrudniony opiekun możesz spodziewać się zarobków nawet o 30% wyższych niż w przypadku stałej pracy.

Jakie są zalety niezależnej opieki?

Zalety samozatrudnienia w opiece są przekonujące! Obejmują one elastyczność, niezależność i dobre wynagrodzenie.

Źródła i dalsze informacje:

• deutschland-startet.de
• statista.com