Es gibt Zeiten im Jahr, in denen besonders wenige Pflegekräfte in Deutschland verfügbar sind. In diesen Zeiträumen zahlt Paulina24 Boni aus. Viele Pflegekräfte aus Osteuropa stellen sich die Frage: Welche Boni gibt es in der 24-Stunden-Pflege in Deutschland und wie kann ich sie erhalten? In diesem Ratgeberartikel erfährst Du, welche Bonuszeiträume es bei Paulina24 gibt, was Du dafür tun musst und worauf Du achten solltest.

Inhaltsverzeichnis

• Aktuelles Bonusangebot (für Dezember 2025 & Januar 2026):
• Noch nicht registriert?
• Was bedeuten Gehaltsboni in der 24-Stunden-Pflege und wann gibt es sie?
• Osterbonus
• Sommerbonus
• Weihnachtsbonus & Silvesterbonus
• Wie erhalte ich eine Bonuszahlung?
• Fazit: Arbeit zu Engpasszeiten zahlt sich immer aus!
• Häufige Fragen zum Thema Gehaltsbonus bei Paulina24
  • Wie hoch sind die Boni?
  • Kann ich mehrere Boni im Jahr erhalten?
  • Erhalte ich den Bonus zusätzlich zu meinem normalen Einkommen?
  • Wann/wie erhalte ich den Bonus?
  • Muss ich den Bonus versteuern?

Dein Einsatz an den Feiertagen zahlt sich aus! Da an Weihnachten und Silvester viele Pflegekräfte bei ihren Familien sind, ist Dein Einsatz in Deutschland besonders gefragt. Als Dankeschön verdoppelt Paulina24 Deinen Tagessatz für Einsätze am 24.12., 25.12., 26.12., 31.12. und 01.01.

Die saisonalen Boni bei Paulina24 sind freiwillige, zusätzliche Zahlungen, die dazu dienen, Engpässe zu überbrücken. Du erhältst in bestimmten Zeiträumen, in denen besonders wenige Pflegekräfte verfügbar sind, Bonuszahlungen on top zu deinem normalen Verdienst. In der Regel gibt es in diesen Zeiträumen Boni bei Paulina24:

• Über Ostern (doppelter Tagessatz an Karfreitag, Ostersonntag und Ostermontag).
• Am Tag der Arbeit (doppelter Tagessatz am 01.05.).
• Im Sommer (6,67 € Bonus pro Einsatztag im kompletten Juli und August).
• Über Weihnachten und Silvester (doppelter Tagessatz an den Weihnachtsfeiertagen (24.12., 25.12. und 26.12.) und an Silvester/Neujahr (31.12. und 01.01.).

Wie erhalte ich eine Bonuszahlung?

Um einen Bonus von Paulina24 zu erhalten, musst du dich nicht extra anmelden. Du musst lediglich in einem der Bonuszeiträume einen Pflegeeinsatz in Deutschland absolvieren. Den Bonus erhältst Du mit der nächsten Abrechnung ausgezahlt.

So kannst Du die Chancen auf einen Bonus erhöhen:

1. So früh wie Möglich Verfügbarkeiten eintragen (vor allem für Ostern, Juli, August und Weihnachten/Silvester)
2. Profil vervollständigen (falls noch nicht geschehen).
3. Flexibel beim Einsatzort sein.
4. Schnell Rückmeldungen geben, besonders in Engpasszeiten.
5. Zuverlässig anreisen, arbeiten und abreisen.

Fazit: Arbeit zu Engpasszeiten zahlt sich immer aus!

Boni in der Pflege sind eine gute Möglichkeit, um Deine Einnahmen in Engpasszeiten zu erhöhen, denn sie stellen eine zusätzliche Einnahmequelle dar. Wir werden Dich regelmäßig über unsere Bonusaktionen informieren. Am meisten hilft es uns, wenn Du Deine Verfügbarkeiten so früh wie möglich einträgst, damit wir perfekt planen können.

Wie hoch sind die Boni?

Die Höhe der Boni variiert. An den meisten deutschen Feiertagen wird Dein Tagessatz verdoppelt. Im Sommer (Juli und August) gibt es einen festen Bonus von 6,67 € pro Einsatztag, also bis zu 186,76 € im Monat extra.

Kann ich mehrere Boni im Jahr erhalten?

Ja, wenn Du in mehreren Bonus-Zeiträumen einen Pflegeeinsatz absolvierst.

Erhalte ich den Bonus zusätzlich zu meinem normalen Einkommen?

Ja, es ist eine zusätzliche Zahlung on top zum normalen Honorar.

Wann/wie erhalte ich den Bonus?

Du erhältst den Bonus zusammen mit der nächsten Abrechnung für Deinen Pflegeeinsatz.

Muss ich den Bonus versteuern?

Da Du bei Paulina24 als selbstständige Pflegekraft tätig bist, zählen die Bonuszahlungen mit in Deinen umsatzsteuerfreien Betrag. Hier gibt es mehr Informationen zum Thema Steuern für selbstständige Pflegekräfte in Deutschland.