Jako opiekun całodobowy wykonujesz swoje zadania z dużą motywacją, poczuciem odpowiedzialności, wrażliwością i empatią, aby zapewnić dobre samopoczucie swoim pacjentom. Dlatego Twoja praca zasługuje na godziwe wynagrodzenie.

W tym artykule dowiesz się, jak wysokie jest wynagrodzenie w opiece całodobowej, czy masz prawo do płacy minimalnej i jakie modele są możliwe.

Spis treści

Wynagrodzenie opiekuna całodobowego zależy od wielu czynników - jednym z nich jest na przykład wybrany model pracy. Istnieją różne opcje, ale mogą się one znacznie różnić pod względem elastyczności i wynagrodzenia. Poniżej znajdziesz więcej informacji na temat różnych modeli.

Jeśli chcesz zarabiać jak najwięcej w opiece całodobowej, powinieneś wziąć pod uwagę kilka czynników, na które masz bezpośredni wpływ. Przykładowo, wynagrodzenie opiekunki całodobowej zależy od następujących czynników:

• Biegła znajomość języka niemieckiego
• Wieloletnie doświadczenie i pomyślnie zakończone zadania opiekuńcze
• Dodatkowe kwalifikacje i referencje
• Posiadanie prawa jazdy

Jeśli biegle posługujesz się językiem niemieckim, znacznie łatwiej jest ci komunikować się z osobą wymagającą opieki i możesz zbudować głębszą więź. Ponadto osoby cierpiące na demencję w szczególności korzystają z rozmów i mogą być w ten sposób aktywizowane. Możemy więc powiedzieć: im lepsza znajomość języka niemieckiego, tym większe zarobki w pracy opiekuna w Niemczech!

Twoje doświadczenie w opiece i wsparciu oczywiście zawsze będzie odgrywać ważną rolę w wysokości wynagrodzenia. Czy pracowałeś już jako opiekun dla kilku rodzin i możesz pochwalić się pomyślnie wykonanymi zadaniami opiekuńczymi? Będzie to miało bezpośrednie odzwierciedlenie w wysokości wynagrodzenia.

Ponadto zawsze istnieją indywidualne wymagania, które odgrywają rolę w wynagrodzeniu 24-godzinnego opiekuna. Obejmują one

• koszt wsparcia
• zakres wsparcia
• Liczba osób w gospodarstwie domowym
• Specjalne ograniczenia opiekuna, takie jak ograniczenia mobilności lub wynikające z demencji lub cukrzycy

Osoby, które są znacznie bardziej ograniczone ze względu na pewne schorzenia, w szczególności potrzebują opiekuna z odpowiednimi dodatkowymi kwalifikacjami i referencjami. Jeśli je posiadasz, w większości przypadków możesz liczyć na wyższe wynagrodzenie. 

W tym miejscu należy dokonać rozróżnienia między minimalnym wynagrodzeniem za opiekę a ogólną ustawową płacą minimalną. Około 1,3 miliona osób w Niemczech pracuje w placówkach opiekuńczych i otrzymuje minimalne wynagrodzenie za opiekę. Od maja 2024 r. wynosi ona 15,50 euro dla opiekunów w odpowiednich placówkach, a od czerwca 2025 r. 16,10 euro. 

W prywatnych gospodarstwach domowych dla opiekunów 24-godzinnych w Niemczech obowiązuje ogólna ustawowa płaca minimalna w wysokości 12,41 euro za godzinę. Płaca ta musi być wypłacana nie tylko za uzgodnione godziny pracy, ale także za czas dyżuru europejskich opiekunów. Ustawowa płaca minimalna ma na celu zapewnienie jakości opieki i wsparcia oraz odpowiednie wynagradzanie pracy opiekunów. 

Jako opiekun samozatrudniony nie podlegasz ustawowej płacy minimalnej, ale możesz ustalić własną stawkę godzinową.

Twoje indywidualne zarobki zawsze zależą od różnych czynników i dlatego mogą się znacznie różnić. Średnia rynkowa w Niemczech wynosi od 1300 do 1500 euro netto miesięcznie - ale nie martw się! Paulina24 W . 

Istnieją różne modele opieki w ramach opieki całodobowej, można wybierać pomiędzy

• Model pracownika
• Model oddelegowania
• Model samozatrudnienia

Musisz sam zdecydować, który model najbardziej Ci odpowiada, ale pamiętaj, że zazwyczaj jesteś związany płacą minimalną w modelu pracowniczym i w modelu oddelegowania oraz że brakuje Ci pewnego stopnia elastyczności - w przeciwieństwie do modelu samozatrudnienia. W ramach różnych modeli zawsze obowiązują różne warunki ramowe, o których poinformujemy Cię w kolejnych akapitach.

Wynagrodzenie w modelu oddelegowania

W tak zwanym modelu oddelegowania opiekunowie są zatrudniani za pośrednictwem agencji. Osoba potrzebująca opieki jest klientem, a opiekunka jest zatrudniona przez agencję opieki całodobowej. Po otrzymaniu zlecenia opiekunka jest wysyłana do pracy w Niemczech. 

Osoba potrzebująca opieki płaci od 1900 do 3000 euro miesięcznie za opiekuna. Niestety, w tym modelu często trzeba płacić bardzo wysokie opłaty agencyjne, co oznacza, że tylko ułamek pieniędzy faktycznie trafia do ciebie. Może to mieć zrozumiały wpływ na motywację.

Wynagrodzenie jako pracownik

W tak zwanym modelu pracowniczym jesteś regularnie zatrudniany bezpośrednio w niemieckim gospodarstwie domowym. Osoba wymagająca opieki działa jako pracodawca, ze wszystkimi prawami i obowiązkami. Pomiędzy Tobą a Twoim pracodawcą zawierana jest odpowiednia umowa o pracę. Podstawą tej umowy o pracę jest niemieckie prawo pracy.

Oprócz wynagrodzenia brutto, pracodawca musi również opłacić część pracodawcy na ubezpieczenie na wypadek bezrobocia, opiekę długoterminową, ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne. Model ten wiąże się z wysokimi kosztami i wysokimi nakładami dla pracodawcy i dlatego jest rzadko stosowany.

W tym modelu pracodawca jest również zobowiązany do wypłaty co najmniej ustawowej płacy minimalnej w wysokości 12,41 euro.

Wynagrodzenie opiekuna pracującego na własny rachunek

Jako opiekun samozatrudniony nie jesteś związany płacą minimalną, ale obliczasz własną stawkę godzinową. Dzięki temu można zarobić znacznie więcej niż średnia na niemieckim rynku, wynosząca od 1300 do 1500 euro. Wadą bycia opiekunem pracującym na własny rachunek jest to, że jesteś odpowiedzialny za samodzielne zadbanie o wszystkie prawne warunki ramowe, co oznacza dużo pracy organizacyjnej. 

Paulina24 Pracuj niezależnie w sektorze opieki w Niemczech i korzystaj z maksymalnego wynagrodzenia bez czasochłonnych zadań administracyjnych. Zajmujemy się rejestracją, wszystkimi kwestiami podatkowymi i pomagamy w wystawianiu faktur. Paulina24 Wynagrodzenie zaczyna się od 1600 euro, a w zależności od poziomu znajomości języka niemieckiego i zdobytego doświadczenia może wynosić nawet ponad 2000 euro netto.

Wynagrodzenie opiekunki całodobowej jest bardzo zróżnicowane i zależy od wybranego modelu pracy, kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego. Jeśli zdecydujesz się pracować jako samozatrudniony opiekun, możesz skorzystać na kilka sposobów. Sam ustalasz swoją stawkę godzinową i korzystasz z dużej elastyczności, ponieważ nie jesteś związany z agencją i jej opłatami ani z ustawową płacą minimalną.

Paulina24Niezależni opiekunowie muszą radzić sobie z wieloma zadaniami administracyjnymi, ale nie z nami! Przejmujemy wszystkie te często przytłaczające zadania za Ciebie, a Ty możesz w pełni skoncentrować się na swojej pracy. 

Koszty wyżywienia i zakwaterowania podczas pobytu w gospodarstwie domowym pokrywa osoba wymagająca opieki. Oznacza to, że nie poniesiesz żadnych dodatkowych kosztów związanych z jedzeniem, piciem lub zakwaterowaniem.

Wspólne spożywanie posiłków jest ważnym wydarzeniem dla wielu osób i może być okazją do zbudowania głębszej więzi, a także zapewnienia pacjentowi zdrowej i dostosowanej do wieku diety.

W czasie, gdy jesteś opiekunem całodobowym, masz prawo do własnego pokoju, który musi być zamykany na klucz, czysty i ogrzewany. Powinno to umożliwić ci odpoczynek od wymagań związanych z byciem opiekunem.

Jakie jest wynagrodzenie opiekunki całodobowej?

Wynagrodzenie opiekunki całodobowej zależy od wielu czynników. Średnia rynkowa w Niemczech wynosi od 1300 do 1500 euro netto miesięcznie. Paulina24 W przypadku samozatrudnienia wynagrodzenie może wynosić ponad 2000 euro netto miesięcznie.

Jakie czynniki decydują o wynagrodzeniu opiekunki całodobowej?

Wynagrodzenie opiekuna całodobowego początkowo zależy od wybranego modelu pracy; opiekunowie samozatrudnieni często zarabiają więcej niż opiekunowie zatrudnieni na etacie. Inne czynniki wpływające na wynagrodzenie to znajomość języka niemieckiego, doświadczenie w opiece pielęgniarskiej i dodatkowe kwalifikacje.

Czy płaca minimalna musi być wypłacana w opiece całodobowej?

Zatrudnieni opiekunowie w prywatnym gospodarstwie domowym muszą otrzymywać co najmniej ustawową płacę minimalną w wysokości 12,41 euro za godzinę. Nie dotyczy to opiekunów samozatrudnionych, którzy sami ustalają swoją stawkę godzinową.

Źródła i dalsze informacje:

• bmas.de: Przepisy i warunki pracy w sektorze opieki
• bundesgesundheitsministerium.de: Wynagrodzenie personelu pielęgniarskiego
• bundesregierung.de: Płaca minimalna w opiece geriatrycznej
• bundesregierung.de: Płaca minimalna FAQ