Din ce în ce mai multe familii din Germania optează pentru ca rudele care au nevoie de îngrijire să fie îngrijite de un îngrijitor din străinătate 24 de ore din 24. Acestea oferă sprijin în gospodărie, cu igiena zilnică sau cu activități sociale - în funcție de nevoi. Programul de lucru în îngrijirea de 24 de ore este reglementat prin lege în Germania, la fel ca și respectarea perioadelor de odihnă, astfel încât bunăstarea îngrijitorului și calitatea îngrijirii să fie garantate.

În acest articol, veți găsi toate informațiile de care aveți nevoie despre reglementările legale privind orele de lucru, pauzele și perioadele de odihnă în îngrijirea de 24 de ore.

Tabel de conținut

Ce înseamnă îngrijire 24 de ore din 24?

Mutarea într-un azil este o cale foarte dureroasă pentru multe persoane care au nevoie de îngrijire, deoarece propria casă și mediul familiar sunt de mare importanță. Din acest motiv, cei afectați își doresc adesea un așa-numit îngrijitor 24 de ore din 24 sau "îngrijire non-stop". 

Cu acest tip de îngrijire, îngrijitorul locuiește la fața locului cu persoana care are nevoie de îngrijire, ceea ce înseamnă că îngrijirea este oferită la domiciliu. Aceasta este o mare ușurare pentru cei afectați, dar și pentru rude, deoarece nu trebuie să își facă griji cu privire la lipsa de ajutor și sprijin pe timp de noapte, de exemplu, dacă apare o urgență.

Îngrijitorul oferă asistență medicală și îngrijire domestică, precum și sprijin social. Deși termenul"îngrijire 24 de ore din 24" este utilizat în mod colocvial, acesta poate fi destul de confuz, deoarece un îngrijitor 24 de ore din 24 în Germania nu lucrează în mod natural 24 de ore pe zi sau 24 de ore din 24. Programul de lucru al unui îngrijitor 24 de ore din Germania este, de asemenea, reglementat de Legea privind timpul de lucru. Termenul "24 de ore" se referă doar la sfera de îngrijire și la serviciul de gardă.

Iată cum arată programul de lucru al unui îngrijitor 24 de ore din 24

În calitate de îngrijitor 24 de ore din 24, este evident că nu lucrați 24 de ore pe zi, deoarece acest lucru nu este fizic sau mental posibil.

Programul de lucru al angajaților este reglementat de Legea germană privind protecția muncii. De regulă, îngrijitorii de 24 de ore lucrează 40 de ore pe săptămână și maximum 8 ore pe zi, împărțite în activități de îngrijire, îngrijire necesară și menaj. În cazul în care trebuie să se lucreze mai multe ore, trebuie să se asigure o compensație corespunzătoare.

O zi obișnuită de lucru constă în următoarele domenii:

• de la locul de muncă ca îngrijitor sau îngrijitor
• de la serviciul de gardă
• din timpul liber.

Ca îngrijitor independent 24 de ore din 24, sunteți mult mai liber și mai flexibil în ceea ce privește orele de lucru. În același timp, vă puteți ajusta salariul și remunerația în funcție de performanțele dumneavoastră individuale.

În ciuda flexibilității oferite de munca independentă, vă recomandăm să vă planificați cu atenție programul de lucru și fazele de recuperare. De exemplu, puteți echilibra turele de noapte cu perioade de odihnă adecvate. Aceasta este singura modalitate de a vă asigura că sănătatea și bunăstarea, precum și calitatea îngrijirii și a sprijinului sunt garantate.

Îngrijitorii de 24 de ore trebuie să lucreze în weekend?

Modelul "îngrijirii 24 de ore din 24" conduce adesea la confuzii în ceea ce privește orele de lucru în weekend. Inițial, legislația muncii din Germania interzice munca în zilele de duminică și de sărbători legale pentru a proteja perioadele de odihnă ale angajaților.

Cu toate acestea, în paragraful următor, această interdicție este anulată din nou cu diverse excepții. Aceste excepții se referă la anumite domenii de activitate în care munca la sfârșit de săptămână nu poate fi evitată. Aceste domenii includ munca în spitale sau în centre de îngrijire, îngrijirea la domiciliu fiind, de asemenea, inevitabilă în weekend și, prin urmare, permisă.

Perioade de odihnă și timp liber pentru un îngrijitor 24 de ore din 24

Practic, un echilibru sănătos între perioadele de odihnă și orele de lucru este esențial pentru îngrijirea și sprijinul iubitor și devotat pe termen lung. Prin urmare, perioadele regulate de odihnă sunt foarte importante atât pentru dumneavoastră, cât și pentru persoana îngrijită și sunt în interesul ambilor. Fazele de odihnă servesc la regenerarea îngrijitorului și, în același timp, asigură o îngrijire de înaltă calitate. 

De regulă, timpul de lucru săptămânal al unui îngrijitor nu poate depăși 48 de ore pe săptămână. Perioadele de odihnă includ cel puțin o zi liberă pe săptămână, care poate fi fie la sfârșit de săptămână, fie în timpul săptămânii. În calitate de îngrijitor independent, vă puteți organiza singur perioadele de odihnă și le puteți integra cu ușurință în ziua de lucru. Acest lucru se poate realiza în special printr-o bună planificare și organizare. 

Are dreptul la concediu un lucrător de îngrijire 24 de ore din 24?

Ca îngrijitor 24 de ore din 24, vă confruntați cu mari provocări mentale și fizice, astfel încât perioadele regulate de odihnă sunt foarte importante. De regulă, majoritatea îngrijitorilor din străinătate petrec câteva săptămâni la fața locului cu persoana pe care o îngrijesc. Timpul dintre acestea este adesea folosit ca perioadă de odihnă și vacanță.

În principiu, angajații au un drept minim legal la concediu anual, care este reglementat în Germania de Legea federală privind concediul. În calitate de îngrijitor independent, vă puteți planifica concediul într-un mod mai flexibil.

Îngrijitorii independenți care lucrează 24 de ore pe zi beneficiază de un program de lucru flexibil

Ca îngrijitor 24 de ore din 24 independent în Germania, beneficiați de o serie de avantaje. Acestea includ un salariu semnificativ mai mare în comparație directă cu Polonia, Bulgaria sau România, precum și un program de lucru foarte flexibil. Aceste ore de lucru flexibile asigură o mai bună gestionare a timpului, ceea ce, la rândul său, duce la mai puțin stres și la un echilibru mai bun între viața profesională și cea privată.

Îngrijirea 24 de ore din 24 la domiciliu poate fi incredibil de satisfăcătoare, dar poate fi și foarte stresantă, motiv pentru care timpul liber ar trebui să fie foarte important pentru dvs. În plus, îngrijirea iubitoare și de înaltă calitate necesită perioade regulate de odihnă, astfel încât să vă puteți odihni suficient în paralel cu orele de lucru și să contracarați astfel epuizarea. 

Un îngrijitor 24 de ore din 24 lucrează 24 de ore din 24?

Contrar a ceea ce ar putea sugera numele, îngrijirea 24 de ore din 24 în Germania nu implică, desigur, lucrul non-stop. Perioadele regulate de odihnă sunt necesare pentru a asigura calitatea îngrijirii și bunăstarea îngrijitorului.

Ce se consideră ore de lucru pentru un îngrijitor 24 de ore din 24?

Timpul de lucru al unui îngrijitor 24 de ore din 24 este definit ca timpul petrecut în mod activ lucrând. Acesta include toate sarcinile efectuate în timpul orelor de lucru convenite, inclusiv pauzele.

Ce se consideră a fi o perioadă de odihnă de 24 de ore a îngrijitorului?

Perioada de repaus se referă la timpul în afara orelor de lucru în care vă puteți desfășura activitățile de petrecere a timpului liber.

Cum pot fi conciliate perioadele importante de odihnă cu rutina zilnică a unui îngrijitor 24 de ore din 24?

Perioadele dvs. regulate de odihnă pot fi garantate printr-o comunicare clară și prin specificarea disponibilității dvs. posibile. Desigur, vă vom sprijini în acest sens!

De ce sunt atât de importante perioadele regulate de odihnă în îngrijirea de 24 de ore?

Perioadele de odihnă sunt foarte importante pentru dumneavoastră, ca îngrijitor 24 de ore din 24 în Germania, pentru a vă proteja sănătatea și bunăstarea. De exemplu, vă puteți menține contactele sociale și vă puteți odihni suficient. În plus, calitatea îngrijirii la domiciliu poate fi, de asemenea, asigurată.

Surse și informații suplimentare:

• bundesgesundheitsministerium.de - Îngrijirea la domiciliu 24 de ore din 24 de către lucrătorii independenți (PDF)
• bundesgesundheitsministerium.de - Asistență medicală legală între cei patru pereți ai casei dumneavoastră (PDF)